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 一是优化就业招工服务，开展“线上+线下”招聘活动。

五举措扎实做好稳就业、保就业工作

 一是优化就业招工服务，开展“线上+线下”招聘活动。收集企业用工需求岗位信息，充分运用中部就业网、二七区政府网、工作微信群等网络平台及时发布企业招聘信息，目前共举办网上招聘会4次，提供岗位1800多个；线下开展“稳企业·保就业·送岗位·送政策”活动，为企业、为广大求职者提供就业、创业方面的优惠政策咨询服务，共发放就业创业政策宣传页达2000余份，截至目前城镇新增就业15660人。

二是减轻企业负担，加大稳岗援企力度。落实失业保险稳岗补贴政策，将面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业失业保险稳岗返还政策实施期限延长至2020年年底；开辟创业担保贷款绿色通道，开通贷款业务电子办公，简化贷款申请程序，降低小微企业申请创业担保贷款申请贴息条件，目前，累积上报小微企业贷款组件39笔，共计9000万元。三是落实创业补贴政策，优化自主创业环境。以“智汇郑州”人才项目为契机，创业补贴政策向青年人才倾斜，针对毕业五年内的高校毕业生，创业并正常经营三个月以上一年以内的，可申请一万元的创业补贴目前，已有9名高校毕业生成功申请创业补贴；鼓励农民工返乡创业，凡在二七区创业的郑州户籍返乡农民工，办理《营业执照》、有固定营业场所、持续经营3个月以上且目前仍在经营的，给予1万元的返乡创业补贴；年底通过表彰一批农民工返乡创业之星，给予1万元奖励，评选一批农民工返乡创业优秀项目，给予最高10万元的创业资金奖励。

四是搭建就业桥梁，做好就业见习基地申请。鼓励各乡镇、街道办推荐辖区企业、社会团体等申请就业见习基地，对符合申请条件的企业缩短审批时限；发挥好高校毕业生与就业见习基地的桥梁作用，引荐更多的毕业生到见习基地；积极落实好就业见习补贴的审批工作，以资金形式激励更多单位创造优质见习岗位。

目前，郑州远大人才信息咨询有限公司、郑州市仟吉食品有限公司等3家申请单位成功认定为就业见习基地。五是创新培训形式，开展职业技能培训。采取分散教学、纯线上、线上+线下、纯线下教学模式，针对不同人群重点开展技能扩展培训，培训地点采用企业、学校相结合的灵活化模式，切实帮助辖区群众提升技能水平、促进就业。目前，已成功举办三期职业技能提升培训班，培训就业困难人员190人。

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